□陈柏宇 王有刚

日前，达州市农业农村局正式函告达州市政协办公室——市政协机关青年干部撰写的8条具体工作建议已获采纳。

达州市政协创新实施“初心铸魂、匠心提能、暖心护航”工程，成立机关青年理论学习小组，通过“传帮带”“项目练兵场”等特色机制，助力27名青年干部职工在工作中脱颖而出，交出了一份组织培养与个人奋斗“双向奔赴”的精彩答卷。

市政协定期召开青年理论学习小组学习会，小组成员通过“每日自学、每月集中、每季测试、每年评比”方式，系统学习《习近平著作选读》《人民政协工作概要》等书目。学习会上，在场青年干部结合学习内容和岗位实际，分享心得体会，畅谈青春理想，进行发言交流。会后，形成学习笔记，摘编青年干部发言。

机关青年干部将所学所悟转化运用于本职岗位之中，积极参与调查研究、撰写专题报告、反映社情民意信息等工作。市政协机关党组积极组织推荐青年干部参加省政协遴选、市级公文写作比赛，通过以赛代训、以文辅政培养年轻干部。同时，吸纳青年干部进入“市政协重要文稿起草材料专班”，有计划地开展青年干部培训，让青年干部队伍综合能力素质不断“迭代升级”。

“要让青年干部在做好本职工作的基础上，有更多的锻炼机会和平台。”市政协主席胡杰在青年干部座谈会上指出，“特别是在机关党委、党支部、群团组织中大胆使用年轻人。”

为激发青年干部干事创业内生动力，市政协机关建立“成长档案”跟踪培养机制，开展“学思想、守纪律、转作风、比贡献”活动，实施干部职工工作实绩量化考核，让青年干部走出“舒适圈”，给想干事、愿干事的青年干部展现才华的平台。